Este palabro, me lo encuentro en inglés - presenteeism (prez.un.TEE.iz.um) n. The feeling that one must show up for work even if one is too sick, stressed, or distracted to be productive; the feeling that one needs to work extra hours even if one has no extra work to do. - en un artículo del número de octubre pasado de la HBR. Creado como una construcción cachonda a partir de absentismo, parece haberse suscitado cierto interés por su cuantificación en los últimos años. Tal como muestra la figura - que es un ejemplo de 2000 en una empresa norteamericana - los costes indirectos que provoca son considerables.
En el artículo se consideran como causas más comunes del presentismo, muchas de las dolencias crónicas y estacionales que habitualmente la gran mayoría de nosotros hemos sufrido alguna vez: dolores de cabeza, migrañas, dolores de espalda, alergias, gripe, depresión, artritis, desórdenes intestinales, resacas... No resulta en absoluto trivial cuantificar el efecto que su incidencia entre nuestros empleados tiene sobre la productividad de los mismos, pero parece evidente que es considerable y, aunque algunas de las medidas incluyan considerar muchos de los casos como causa justificable de absentismo, una adecuada política de prevención podría ahorrarnos una pérdida de productividad inaceptable en los tiempos que corren.
Otra referencia...
In the CEO Refresher...
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